Diagnostic RH
Au premier semestre 2021, 65% des interventions de l'inspection du travail ont été réalisées dans les entreprises de moins de 50 salariés
Source : legisocial.fr
L' objectif du diagnostic est de garantir le respect de l'ensemble des obligations liées à vos salariés mais aussi d'évaluer les potentiels écarts entre la règlementation en vigueur et les pratiques instaurées dans votre entreprise.
Ce diagnostic favorise la prévention de coûts supplémentaires qui auraient pu entrainer des sanctions administratives ou des conflits internes à l'entreprise.
Une bonne application des règles du droit du travail est favorable au bon fonctionnement d'une entreprise.
"Prenez soin de vos employés et ils prendront soin de votre entreprise"
Déroulement du diagnostic
*En quoi consiste le diagnostic ?
Mener par une experte en Ressources Humaines, le diagnostic permet d’effectuer une analyse sur la gestion de votre personnel en entreprise. Durant 2 heures, j’évaluerai, j’investiguerai mais aussi je vérifierai et contrôlerai les différents éléments rattachés à votre gestion. Ce diagnostic est effectué directement dans votre entreprise.
A la suite de ces 2 heures, un compte rendu intégrant un plan d’action vous sera envoyé, par email ou par courrier postal, sous 48 heures.
*Quels sont les documents à mettre à disposition ?
Le Registre Unique du Personnel, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, les dossiers individuels du personnel, les VIP, les entretiens professionnels/ entretien annuel, les différents registres, …
Si vous n’en avez pas, pas de panique ! Je pourrai vous fournir des modèles et vous conseiller sur comment les remplir.
Les livrables du diagnostic
*Analyse
- Sur les formalités administratives liées à la gestion de votre personnel (registres, dossier individuel du personnel, Visite d’Information et de Prévention , entretien professionnel, …) ;
- Sur la stratégie d’entreprise en matière de gestion du personnel ;
- Sur les risques identifiés
*Préconisation
Formalisation d’un plan d’action sous forme de compte-rendu transmis sous 48h après la réalisation du diagnostic.
Sécurisez et professionnalisez votre gestion du personnel grâce à ce diagnostic.
Tarif de la prestation : 199€* net de taxes
+Inclus le diagnostic et le compte rendu. Des frais de déplacement peuvent être ajouter si l’entreprise se situe à plus de 15 km d’Uzès.