Titre Professionnel « Assistant·e Ressources Humaines »
Titre professionnel "Assistant·e Ressources Humaines"- Niveau 5 - Niveau BAC+2
Vous souhaitez vous former aux métiers des Ressources Humaines ?
Start' Compétences vous forme au métier d'Assistant·e Ressources Humaines
Formez-vous à distance sur ce Titre Professionnel et obtenez une certification reconnue en France dans le secteur des Ressources Humaines!
Objectifs
Etre capable à l’issue de la formation de :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaine
- Contribuer au développement des ressources humaines
Obtenir le titre professionnel « Assistant Ressources Humaines »
Programme
*Bloc de compétences n°1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines
Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
*Bloc de compétences n°2 : Accueillir et accompagner le client dans un point de vente
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
*Compétences transversales de l'emploi :
Savoir actualiser ses connaissances en matière de gestion des ressources humaines
Mettre en oeuvre des modes opératoires en vigueur dans le domaine de la gestion des ressources humaines
Maintenir son attention de façon continue
Possibilité de suivre un seul bloc de compétences
– Salarié·e – Demandeur·se d’emploi – Entrepreneur·se
Accessible aux personnes en situation d’handicap, pour plus de renseignements, veuillez contacter le Référent Handicap par email : contact@startcompetences.com
Niveau Bac ou équivalent
Maîtrise de l’outil informatique (vérification lors du test des prérequis informatique)
L’intégralité de la formation se déroule à distance.
Seul le passage à la certification se déroule dans les locaux à Uzès (30700)
- Evaluations formatives sont proposées pour chaque module : Quiz, QCM, exercices, mise en application écrite ou orale, synthèses à rédiger, tour de table, examen blanc
- Le résultat des Evaluations en cours de formation (ECF) est regroupé dans un livret des ECF
- Passation de la certification (Titre professionnel ou bloc de compétences concerné)
- Remise d’un certificat de réalisation
Intégralité du titre professionnel :
- 790 heures au total, réparties ainsi : – 475 heures de formation théorique – 280 heures en entreprise – 35 heures dédiées aux ateliers collectifs d’explicitation de l’expérience, à la rédaction des dossiers professionnels, à la préparation et la passation de la certification.
Pour un seul CCP :
- 350 heures au total, réparties ainsi :
- 245 heures de formation théorique
- 70 heures en entreprise
- 35 heures dédiées aux ateliers collectifs d’explications de l’expérience, à la rédaction du dossier professionnel, à la préparation et à la passation de la certification.
Pour l’intégralité du titre professionnel
- Mise en situation professionnelle : 3h30
- Entretien technique : 30 minutes
- Entretien final : 20 minutes
- Présentation d’un Dossier professionnel
- Résultats des évaluations passées en cours de formation (ECF) pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Pour un seul CCP (Bloc compétences n°1 ou n°2)
- Mise en situation professionnelle : 2h
- Entretien technique : 20 minutes
L’entretien technique et l’entretien final sont réalisés par des jurys professionnels habilités par la DREETS.
Modalités d’accès à la formation :
– Dossier de candidature – Entretien de motivation à distance (téléphone ou en visioconférence) – Tests pré-requis informatique,
Suite à la réception du dossier de candidature, vous receverez un email sous 48 heures vous invitant à planifier un entretien de motivation afin que nous vérifions votre projet de formation.
Délais d’accès :
– Financement au titre du CPF : 14 jours
– Financement au titre de l’AIF (Pôle Emploi) avec ou sans co-financement CPF : 1 mois
– Financement OPCO ou FAF : 1 mois
– Particulier payant à ses frais : 15 jours
– Personne ayant besoin d’un aménagement au titre d’une situation de handicap : 4 mois
- 8 Janvier 2024 au 26 Juillet 2024
- 11 Mars 2024 au 4 Octobre 2024
- 13 Mai 2024 au 13 Décembre 2024
Possibilité d’entrée en formation à la date de votre choix avec un passage à l’examen 4 à 8 mois plus tard.
Titre professionnel dans son intégralité :
- 3 990€ net de taxes (exonération de TVA, art.261-4-4°a du CGI)
Un seul CCP :
- 1 899€ net de taxe (exonération de TVA, art.261-4-4°a du CGI)
Financements possibles :
Éligible au CPF: (Vous pouvez vous inscrire et régler directement en ligne sur le site du CPF.) Aide individuelle à la formation (AIF ) du pôle emploi
CPF +AIF du pôle emploi Éligible au CPF de transition (ancien CIF CDD / CIF CDI). Éligible aux financements Pôle Emploi: CPF + Aide Individuelle à la Formation avec ou sans autofinancement. Éligible aux financements FIF PL, Agefice, CRMA… Éligible à la Pro-A. Éligible au plan de développement des compétences si la formation est à l’initiative de l’employeur et aux financements OPCO de votre entreprise. Éligible au crédit d’impôt formation du responsable d’entreprise. Autofinancement en plusieurs fois (imputable aux frais réels de votre revenu imposable)
Emplois visés
- Assistant Ressources Humaines
- Assistant de formation
- Assistant Recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des Ressources Humaines
Suite de parcours
Suite à l’obtention du titre professionnel Assistant Ressources Humaines (niveau BAC+2) il est, par la suite, possible de se positionner sur une formation niveau BAC+3
- Bachelor Ressources Humaines
- Licence professionnelle Ressources Humaines
Équivalence et passerelle du TP ARH vers ou depuis d’autres certifications : sans objet.
Indicateurs Qualité 2022
Taux d’assiduité : 100% (Calcul réalisé sur l’assiduité des apprenant·es ayant commencé et/ou terminé leur formation en 2022)
Taux de réussite à l’examen : 100% (Calcul sur les candidat·es ayant terminé leur certification en 2022)
Taux de retour à l’emploi : en cours (Calcul réalisé sur les questionnaires d’insertion à 6 mois renvoyés par nos candidats ayant terminé leur certification en 2022)
Taux de satisfaction des apprenants : 100% (Calcul réalisé sur la moyenne des indicateurs de satisfaction des questionnaires renseignés par nos apprenant·es ayant terminé leur formation en 2022)
Aucun abandon de parcours en 2022