Sabrina ALVES - Dirigeante et Référente Handicap de Start' Compétences
Mes Diplômes
*Licence Professionnelle Management et Gestion de Rayon
*Equivalence niveau bac +2 « Ressources Humaines »
*Titre Professionnel « Formateur Professionnel d’Adultes »
« Dirigeante de Start’ Compétences, je suis formatrice et consultante spécialisée en recrutement et management. J’accompagne les dirigeants et managers de PME à construire des équipes solides, engagées et performantes, en plaçant l’humain au cœur de leur stratégie.
Parce qu’un recrutement réussi ne s’arrête pas à une signature de contrat, j’aide les entreprises à attirer les bons profils, à intégrer efficacement leurs collaborateurs et à développer un management qui favorise l’engagement, la fidélisation et la performance collective.
Grâce à un parcours universitaire spécialisé en ressources humaines et à une expérience de terrain auprès de nombreuses entreprises, j’ai développé une approche à la fois pragmatique, opérationnelle et profondément humaine. Mon objectif est de proposer des solutions concrètes, adaptées aux réalités des PME, pour sécuriser les pratiques RH et faire du management un véritable levier de développement.
Ce qui guide chacune de mes interventions :
Transformer le recrutement en un investissement durable plutôt qu’en une succession d’erreurs coûteuses.
Donner aux managers les outils et les méthodes pour fédérer, motiver et faire grandir leurs équipes.
Simplifier les enjeux RH afin que les dirigeants puissent se concentrer sur le développement de leur entreprise.
Je suis convaincue que la réussite d’une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Recruter les bonnes personnes, les accompagner avec un management juste et créer un environnement de travail où chacun trouve sa place sont les fondations d’une croissance durable.
Start’ Compétences est bien plus qu’un organisme de formation, c’est un partenaire de confiance qui accompagne les dirigeants dans leurs défis de recrutement, de management et de développement des compétences, avec une ambition simple, faire de l’humain un véritable moteur de performance.«
Mes interviews
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