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Formation : Perfectionner ses pratiques en recrutement

Objectifs de Formation

* Assurer la gestion administrative et logistique du processus de recrutement

* Présélectionner les candidatures

* Conduire les entretiens de recrutement

*Elaborer le processus d’intégration du nouveau collaborateur

Durée estimée

15h

Programme

1. Identifier le cadre légal en matière de recrutement

2. Définir le besoin de recrutement

3. Rédiger et diffuser une offre d’emploi

4. Présélectionner les candidatures

5.Lister les différents tests de recrutement

6. Identifier le profil du recruteur

7. Déterminer les étapes d’un entretien de recrutement

8. Intégrer un nouveau salarié dans ses fonctions

Possibilité de prise
en charge financière de la formation

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Taux de satisfaction : 100% (sur formation adaptée en présentiel)
Note de recommandation par les apprenants : 10/10 (sur formation adaptée en présentiel)

Catalogue de formations à télécharger

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