Titre professionnel Assistant ressources humaines
Formation professionnelle reconnue en France, délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, et éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Cette formation vous prépare au Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (RNCP 41366), un diplôme de niveau 5 équivalent à un BAC+2, reconnu par l’État.
Devenez Assistant Ressources Humaines
Start’ Compétences, centre de formation agréé en France, forme aux métiers des ressources humaines : gestion administrative du personnel, paie, recrutement, intégration, emplois et carrières, suivi du développement des compétences, et mise en place des indicateurs RH.
Cette formation Assistant RH vous permet d’assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et de contribuer au développement des ressources humaines au sein de votre entreprise.
Une formation et un accompagnement personnalisés !
Formez-vous à distance sur ce Titre Professionnel et obtenez une certification reconnue en France dans le secteur des Ressources Humaines
Objectifs de la formation
À la fin du parcours, vous serez capable de :
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, congés, absences)
- Gérer les variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Participer au recrutement et à l’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
- Participer à la validation du titre professionnel Assistant Ressources Humaines.
PROGRAMME ET BLOCS DE COMPETENCES
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
Contribuer au développement des Ressources Humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Compétences transversales de l’emploi :
- Savoir actualiser ses connaissances en matière de gestion des ressources humaines
- Mettre en œuvre des modes opératoires en vigueur dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Maintenir son attention de façon continue.
Chaque bloc correspond à un certificat de compétences professionnelles (CCP) validé individuellement. La réussite des deux blocs permet d’obtenir le Titre pro Assistant Ressources Humaines complet.
Possibilité de ne suivre qu’1 seul bloc de compétences.
PUBLICS, PRE-REQUIS et MODALITES
- Parcours de formation sur la plateforme 360learning avec des modules à suivre et à valider pour pouvoir passer au module suivant
- Classes virtuelles
- Les modules comprennent des fiches pédagogiques, des vidéos, des quizz, des synthèses à rédiger et des mises en application
- Mise à disposition d’un outil collaboratif, SLACK, qui permet d’échanger en “instantanée” avec la formatrice ou avec les autres apprenants de la session
- Entretiens individuels début de parcours, mi-parcours, fin de parcours (possibilité d’ajouter d’autres entretiens individuels).
- Evaluations formatives sont proposées pour chaque module : Quiz, QCM, exercices, mise en application écrite ou orale, synthèses à rédiger, tour de table, examen blanc
- Le résultat des Evaluations en cours de formation (ECF) est regroupé dans un livret des ECF
- Passation de la certification (Titre professionnel ou bloc de compétences concerné)
- Remise d’un certificat de réalisation.
Intégralité du titre professionnel, 790 heures au total, réparties ainsi :
- 475 heures de formation théorique
- 280 heures en entreprise
- 35 heures dédiées aux ateliers collectifs d’explicitation de l’expérience, à la rédaction des dossiers professionnels, à la préparation et la passation de la certification.
Pour un seul CCP :
- 350 heures au total, réparties ainsi :
- 245 heures de formation théorique
- 70 heures en entreprise
- 35 heures dédiées aux ateliers collectifs d’explications de l’expérience, à la rédaction du dossier professionnel, à la préparation et à la passation de la certification.
Pour l’intégralité du titre professionnel
- Mise en situation professionnelle : 3h30
- Entretien technique : 30 minutes
- Entretien final : 20 minutes
- Présentation d’un Dossier professionnel
- Résultats des évaluations passées en cours de formation (ECF) pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Pour un seul CCP (Bloc compétences n°1 ou n°2)
- Mise en situation professionnelle : 2h
- Entretien technique : 20 minutes
L’entretien technique et l’entretien final sont réalisés par des jurys professionnels habilités par la DREETS.
Modalités d’accès à la formation :
- Dossier de candidature
- Entretien de motivation à distance (téléphone ou en visioconférence)
Suite à la réception du dossier de candidature, vous recevrez un email sous 48 heures vous invitant à planifier un entretien de motivation afin que nous vérifions votre projet de formation.
Délais d’accès :
- Financement au titre du CPF : 14 jours
- Financement au titre de l’AIF (France Travail) avec ou sans co-financement CPF : 1 mois
- Financement OPCO ou FAF : 1 mois
- Particulier payant à ses frais : 15 jours
- Personne ayant besoin d’un aménagement au titre d’une situation de handicap : 4 mois.
- 2 Mars 2026 au 25 Septembre 2026
- 23 Mars 2026 9 Octobre 2026
- 11 Mai 2026 au 18 Décembre 2026
- 21 Septembre 2026 au 23 Avril 2027
- 26 Octobre 2026 au 28 Mai 2027
Titre professionnel dans son intégralité :
- 3 990€ net de taxes (exonération de TVA, art.261-4-4°a du CGI)
Un seul CCP :
- 1 899€ net de taxe (exonération de TVA, art.261-4-4°a du CGI)
Financements possibles :
Éligible au CPF: (Vous pouvez vous inscrire et régler directement en ligne sur le site du CPF.) Aide individuelle à la formation (AIF ) du france travail
CPF +AIF du pôle emploi Éligible au CPF de transition (ancien CIF CDD / CIF CDI). Éligible aux financements france travail : CPF + Aide Individuelle à la Formation avec ou sans autofinancement. Éligible aux financements FIF PL, Agefice, CRMA… Éligible à la Pro-A. Éligible au plan de développement des compétences si la formation est à l’initiative de l’employeur et aux financements OPCO de votre entreprise. Éligible au crédit d’impôt formation du responsable d’entreprise. Autofinancement en plusieurs fois (imputable aux frais réels de votre revenu imposable)
Seul le passage à la certification se déroule dans les locaux à Uzès (30700)
Emplois visés à travers cette formation
Ce titre vous ouvre les portes de nombreux postes dans le domaine RH :
– Assistant Ressources Humaines,
– Assistant Recrutement et Intégration,
– Assistant de Formation,
– Assistant RH et Paie,
– Gestionnaire des Emplois et des Carrières,
– Chargé des Ressources Humaines.
Suite de parcours post-formation : et après ?
Après l’obtention du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines, il est possible de poursuivre vers un diplôme de niveau 6 (BAC+3) :
– Bachelor Ressources Humaines,
– Licence Professionnelle Ressources Humaines,,
– Ou encore une formation spécialisée en gestion sociale ou en management des Ressources Humaines.
Indicateurs Qualité 2025
Ces parcours renforcent vos acquis et développent votre expertise RH dans les domaines de la formation, de la paie et du développement des compétences.
Je suis là pour vous accompagner dans vos démarches d’accès à la formation.
Contactez-moi via le formulaire ci-dessous 
Demande d'informations
Foire aux questions
Après avoir obtenu le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (RNCP 41366), vous pouvez poursuivre vos études vers un Bachelor RH ou une Licence Professionnelle (niveau BAC+3). Vous pouvez aussi intégrer directement la vie professionnelle : Assistant RH, Assistant Recrutement, Assistant Formation, Assistant RH et Paie ou Gestionnaire des Emplois et des Carrières.
Le Titre Professionnel Assistant RH est une certification d’État, délivrée par le Ministère du Travail et reconnue par les entreprises françaises. C’est une véritable porte d’entrée vers les métiers des RH et un gage de sérieux pour les employeurs.
La durée de la formation dépend de votre rythme (continu, à distance) : entre 6 et 12 mois en moyenne. Chaque session inclut des mises en situation professionnelles, des évaluations régulières et un entretien final de validation.
Start’ Compétences est un organisme agréé en formation professionnelle, je suis consultante et formatrice et mets l’accent sur :
- la qualité pédagogique,
- le suivi individualisé,
- et la réussite de chaque apprenant.
Mes formations RH sont reconnues pour leur pertinence métier, leur taux de satisfaction élevé et leur fort taux d’insertion professionnelle.